الرئيسية/التحول المالي
مجال العمل

خدمات التحول المالي في الرياض

نعيد تصميم دورات القيد حتى التقرير، والطلب حتى التحصيل، والشراء حتى الدفع، ونموذج التشغيل المالي، للإدارات المالية التي تجاوز حجم أعمالها عملياتها الحالية.

9
مجالات عمل
+190
خدمة متخصصة
2
لغتان في كل صفحة
1
جهة اتصال مسؤولة

ما يغطيه التحول المالي

الإدارة المالية التي عملت جيداً عند حجم معين من الأعمال تواجه غالباً عوائق عند الانتقال إلى الحجم التالي. من أمثلة ذلك: إقفال شهري يستغرق ثلاثة أسابيع بدلاً من خمسة أيام عمل، وعملية الذمم الدائنة التي لم يراجعها أحد منذ كانت الشركة بثلث حجمها الحالي، وتقارير تتأخر إلى حد أن القرارات تُتخذ قبل جاهزية الأرقام.

ويعالج التحول المالي ذلك مباشرة، إذ يعيد تصميم العمليات (من القيد حتى التقرير، ومن الطلب حتى التحصيل، ومن الشراء حتى الدفع) ونموذج التشغيل والهيكل التنظيمي الأساسيين، لتواكب الإدارة المالية الأعمال التي تخدمها.

تقدم الشركات المدرجة في الرياض تقاريرها إلى هيئة السوق المالية، ولذلك يرتبط جدول إقفالها بمواعيد خارجية صارمة. أما المكاتب الخلفية الأصغر التي تعتمد التسوية اليدوية نفسها فتواجه المشكلة ذاتها بحجم مختلف.

تظهر الإشارات عادة قبل وقت طويل من أن يعدّها أحد مشكلة رسمية: أسئلة التسوية نفسها تتكرر كل شهر، وجدول الإقفال يتأخر يوماً أو يومين حتى ينسى الجميع التاريخ المستهدف الأصلي. ومن الإشارات أيضاً أن يبني فريق المالية بمرور الوقت عملية موازية في جداول البيانات حول نظام كان يفترض أن يغني عنها. وتستحق هذه الأعراض أن تُسمّى بوضوح قبل اقتراح أي إعادة تصميم.

تشترك الشركات الأكثر استفادة عادة في نمط واحد: نمو في حجم المعاملات أو في التعقيد التنظيمي دون استثمار مماثل في طريقة معالجة الإدارة المالية لهذا الحجم. ومن الحالات النموذجية لهذا العمل فريق مالية يعالج ثلاثة أضعاف الفواتير التي عالجها قبل عامين، بسلسلة الموافقات اليدوية نفسها التي بُنيت لعملية أصغر بكثير.

ويتعلق جزء كبير من هذا العمل أيضاً بالجانب البشري. فالموظفون الذين اعتادوا طريقة معينة لسنوات يحتاجون إلى فهم سبب التغيير وما يعنيه لعملهم اليومي، وإعادة التصميم التي تُفرض دون هذا التوضيح تواجه غالباً مقاومة صامتة تقوّض الفوائد المتوقعة منها.

التحول المالي

كيف نعمل مع العملاء في هذا المجال

نرسم عملياتكم الحالية بالتفصيل قبل اقتراح أي إعادة تصميم، لأن موضع الاختناق غالباً ما يختلف عما تفترضه القيادة. قد يكون بطء الإقفال مشكلة في الأنظمة، وقد يكون غموضاً في ملكية العملية، ويختلف الحل بحسب السبب.

نبني العمليات المعاد تصميمها بحيث يستطيع فريقكم الحفاظ عليها دون مشاركة استشارية مستمرة، مع توثيق وتدريب ينقلان العملية الجديدة إلى منشأتكم.

يناسب هذا العمل الفرق المالية التي زاد عدد موظفيها دون إعادة النظر في العملية الأساسية، والشركات التي طرأ عليها تغيير كبير مؤخراً (مثل نظام ERP جديد أو اندماج أو نمو سريع) دون إعادة تصميم العملية المالية لتواكبه. فالعملية المبنية لفريق مالي صغير تؤدي غالباً إلى ازدواجية وتأخير حين يتضاعف حجم الفريق ثلاثة أضعاف دون أن يراجع أحد كيفية تدفق العمل.

أسئلة حول التحول المالي

كيف نعرف ما إذا كانت إدارتنا المالية تحتاج إلى تحول أم إلى مزيد من الموظفين فقط؟

إذا كانت إضافة موظفين إلى العملية الحالية تعني فقط أن يؤدي عدد أكبر من الأشخاص الخطوات غير الفعالة نفسها، فهذه إشارة إلى أن العملية نفسها تحتاج إلى إعادة تصميم قبل أن يكون التوظيف هو الحل المناسب.

كم يستغرق التحول المالي النموذجي؟

يختلف ذلك بحسب النطاق. فإعادة تصميم عملية واحدة مثل الطلب حتى التحصيل مشروع أصغر من إصلاح نموذج التشغيل المالي الكامل، الذي يستغرق وقتاً أطول ويُنفذ عادة على مراحل. ونؤكد الجدول الزمني حين يتضح النطاق.

هل يتطلب هذا أنظمة جديدة، أم يمكن أن يعمل بما لدينا بالفعل؟

غالباً ما يمكن تنفيذه بالأنظمة الحالية بعد تهيئتها أو استخدامها بطريقة مختلفة. ولا تصبح الأنظمة الجديدة ضرورية إلا عندما لا تستطيع المنصة الحالية دعم العملية المعاد تصميمها، ولا تكون خطوة أولى تلقائية.

من في فريقنا يحتاج المشاركة في مشروع التحول؟

يحتاج الأشخاص الذين ينفذون العملية الحالية يومياً إلى المشاركة مباشرة إلى جانب مديريهم، لأنهم عادة الأقدر على تحديد موضع تعطل العملية وسببه.

هل يمكن فعل هذا على مراحل، أم يتطلب إصلاحاً كاملاً دفعة واحدة؟

التنفيذ على مراحل هو عادة النهج الأفضل. فإعادة تصميم عملية واحدة عالية الأثر أولاً، وإثبات نجاحها، وبناء الثقة داخل المؤسسة قبل الانتقال إلى العملية التالية، تحقق عادة تغييراً أكثر استدامة من إصلاح شامل دفعة واحدة.

هل تودون أن نبدأ بمكالمة قصيرة؟

احجزوا مكالمة مجانية لتحديد النطاق

نخدم الشركات في أنحاء الرياض

تواصلوا عبر واتساب